为进一步深化公司三项制度改革，拓宽干部选拔任用渠道，形成人尽其才、才尽其用、竞争择优的选人用人机制，额盐公司于8月29日召开了2024年度中层管理人员岗位竞聘大会。 

　　此次竞聘大会旨在构建一个公平、公正、公开的竞争平台，让每一位员工都有机会展示自己的才华与能力，从而选拔出最适合岗位需求的优秀人才，进一步提升公司的管理效能和市场竞争力。 

　　本次竞聘共有6名人员竞聘4个关键岗位。竞聘会上，竞聘人员不仅阐述了对岗位职责的深刻理解，还结合个人工作经验与未来规划，提出了切实可行的管理思路与改进措施。40名员工代表作为投票人，通过每一位竞聘者的演讲，并根据其表现进行现场投票，竞聘结果在现场即时公布，确保了整个竞聘过程的公开性和透明度。 

　　额盐集团与会人治理层治理人职务竟聘研讨会的成功的英文举行活动，明显地增加了导购员的办公良好性和建立力，也强大的推进了总部控制技术水平的加强，有助于某项销售业务的快速启动，为总部的切合实际经济发展打下坚固的基础知识。现在来，大公司将继续深化三项制度改革，不断完善选人用人机制，努力营造一个“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境。同时，公司也将以此为契机，进一步加强内部管理，提升产品质量，优化服务流程，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迈向更加辉煌的明天。